Personalberatung

Zukunft der Personalberatung

In anderen Ländern werden die Methoden der Personalberatung weitaus intensiver genutzt. Es ist naheliegend, dass sich dieser Trend auch hierzulande durchsetzen wird. Demografischer Wandel und der sogenannte Kampf um die Talente werden die Bedeutung des Human Resources Management steigern, auf das die Human Assets, die Young Professionals und High Potentials über Retention-Programme zur optimalen Life-Work-Balance finden.

Eine Bemerkung sei gestattet: Es dreht sich immer um Menschen als Leistungsträger. Nicht um Menschen als Menschen. Es geht letztlich darum, diejenige Person zu finden, die mit höchster Wahrscheinlichkeit den besten Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens leisten kann.