Personalberatung

Outplacement-Beratung

Die exzessive Nutzung von Anglizismen im Bereich der Personalberatung erinnert zuweilen an die Neulackierung eines verrosteten Altwagens - Oberflächenglanz über einer unerfreulichen Tatsache.

Im Fall Outplacement ist das nichts anderes als der umgangssprachliche Rausschmiss. Allerdings, da es sich meist um Maßnahmen innerhalb der Leitungsebene handelt, um einen Rauswurf der Polsterklasse.

Die Personalberatung übernimmt unter dem Etikett Outplacement-Beratung die Unterstützung bei der Suche nach neuen Arbeitsstellen. Die Vorgehensweise ist die übliche: Potenzialanalyse, Zielanalyse, Chancenanalyse, Hilfe bei der Nutzung aller Bewerbungswege. Personalberatungen bieten verschiedene Module an, die je nach Größe der zu beratenden Gruppe und ihrer Firmenposition eingesetzt werden können.