Personalberatung

Management Audits

Fusionen oder Firmenübernahmen sind in den letzten Jahren zu normalen Erscheinungen des Wirtschaftslebens geworden. Dabei ist die Zahl der gescheiterten Firmenzusammenführungen beträchtlich.

Als einer der wesentlichen Gründe wird der "Kampf der Kulturen" innerhalb der Führungsebene angesehen - verschiedene Firmenkulturen, unvereinbare Leitbilder, die jede Hoffnung auf Synergieeffekte zerschellen lassen. Zudem, und keineswegs zu unterschätzen, gibt es die ganz persönliche Ebene, auf der sich die Manager eines übernommenen Unternehmens als Verlierer fühlen.

Management Audits sollen in derartigen Situationen die Positionsinhaber vergleichbarer Unternehmensbereiche analysieren. Ergebnis soll dann eine optimale Stellenbesetzung sein, Erarbeitung von Qualifizierungsmaßnahmen und vermehrte Akzeptanz des neuen Unternehmensleitbildes.