Personalberatung

Karriereberatung

Ebenso wie sich das Coaching auch als Zweierübung von Coachee, also dem Kunden und dem Coach darstellen kann, ist die Karriereplanung eine sehr persönliche Maßnahme.

Der Kunde nutzt die Kenntnisse des Arbeitsmarktes, die Erfahrungen und die Vergleichsmöglichkeiten der Personalberatung, um sich über die beruflichen Entwicklungschancen klar zu werden.

Eine Karriereberatung besteht aus den Bausteinen Zieldefinition, Betrachtung der Chancen und schließlich Festlegung der Strategie, die sich aus den beiden vorhergehenden Punkten ergibt. Zusammen mit dem Berater werden Defizite und Stärken analysiert, die Eigenwahrnehmung mit der Fremdwahrnehmung konfrontiert und Vorbereitungsstrategien für Bewerbungsgespräche festgelegt. Wie das Coaching ist die Karriereberatung Hilfe zur Selbsthilfe.